کارگران اخراجی و نیمه وقت هم عیدی می‌گیرند؟
تاریخ انتشار: ۱۳ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۱۹۳۴۷۶
کافرما مکلف است طبق قانون کار به کارگران اخراجی هم عیدی بپردازد، اما این عیدی چطور محاسبه می‌شود؟
طبق قانون کار، همه کارگران مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. فرقی هم ندارد که کارگر آزمایشی، نیمه وقت و یا فصلی باشد، طبق قانون کارفرما موظف است عیدی و پاداش را بپردازد. این قانون برای کارگران اخراجی که کارشان را از دست داده اند هم صدق می کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
طبق آنچه در قانون کار آمده، کارگران اخراجی به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه می گیرند. عیدی کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم براساس ۶۰ روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. مثلا کارگری پس از ۸ ماه کار بیکار شده است، عیدی این کارگر باید به تناسب همان ۸ ماه کارکرد، پرداخت شود و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است. مبلغ این عیدی طبق جدول عیدی وزارت کار حدود ۲ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است.
کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی هم عیدی می گیرند؟بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، عیدی کارگران نیمه وقت هم به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می‌شود. درباره کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متفاوت است، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه عیدی قرار می‌گیرد.
مبلغ عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر اساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.
عیدی کارگران آزمایشی چگونه محاسبه می شود؟بر اساس ماده ۱۱ قانون کار و تبصره آن، کارگران آزمایشی هم مشمول دریافت عید می شوند. طبق این قانون مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود و اگر قرارداد از طرف کارفرما قطع شود او ملزم به پرداخت همه حقوق دوره آزمایشی کارگر است.
بنابراین مطابق با قانون کار، این کارگران هم مشمول دریافت همه حقوق و مزایای قانونی از جمله عیدی و پاداش پایان سال می‌شوند. لازم به ذکر است کف عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۲ هزار تومان و سقف آن ۵ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان است.
کاما پرس/
برچسب ها: کارگران ، عیدی ، بازارنیوز لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000NAuمنبع: بازار نیوز
کلیدواژه: کارگران عیدی بازارنیوز کارگران اخراجی محاسبه می شود عیدی کارگران عیدی و پاداش قانون کار نیمه وقت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت bazarnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «بازار نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۱۹۳۴۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تقدیر از کارگران میبدی
محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در مراسم تقدیر از کارگران میبدی گفت: میزان دستمزد که شورای عالی کار تعیین می‌کند و همچنین قانون بازنشستگی از مسائلی است که باید در سطح کلان پیگیری شود.
وی افزود: دولت سیزدهم به صورت جدی پیگیر مسائل و مشکلات کارگران بوده و از هیچ تلاشی برای حل این مشکلات دریغ نمی‌کند.
فرماندار میبد هم با گرامیداشت روز کار و کارگر بر رفع مشکلات و نگرانی‌های این قشر تأکید کرد.
سید جمال سجادی پور ادامه داد: ناوگان فرسوده و آلاینده حمل و نقل کارگری باید نوسازی شود و در این راستا واحد‌های صنعتی می‌توانند به ایفای نقش بپردازند.
در پایان این مراسم با اهدای شاخه گل و هدیه از کارگران تجلیل شد.
جمعی از کارگران در این مراسم به بیان مسائل و مشکلات حوزه کارگری نظیر افزایش سن بازنشستگی، بازنگری قانون کار حوزه بانوان، عدم کفاف حقوق کارگری و فرسودگی ناوگان حمل و نقل کارگری مطرح کردند.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند